易德作為專業的人力資源外包服務供應商，集聚行業專家，自主形成獨特的人力資源管

理咨詢服務模式，在戰略結構、崗位評價、團隊匹配、能力勝任、薪酬績效、專業培訓、

綜合布局等方面向服務客戶提供咨詢服務，幫助企業應對人力資源管理難題，協助其建立

規范化的人力資源管理體系。

  易德管理咨詢服務體系：

  HR管理咨詢

  1) 決策體系設計咨詢

  2) 組織體系設計咨詢

  3) 激勵體系設計咨詢

  4) 開發體系設計咨詢

  HR政策法規咨詢

  1)為客戶解決人力資源政策法規方面的咨詢

  2) 針對客戶需求，出具書面法律意見

  HR法律資訊服務

  1) 勞動用工新法速遞

  2) 勞動用工政策法規分析

  3) 勞動爭議典型案例評析

  4) 勞動用工熱點、難點問題分析

  法律文件制定

  1) 起草、審查、修改勞動合同

  2) 起草、審查、修改培訓、保密、競業限制等勞動用工相關單項協議

  3) 起草、審查、修改員工手冊及單項規章制度

  4) 起草、審查、修改與勞動用工相關的其他法律文件

  勞動爭議

  針對案件為客戶提供風險分析，并設計應對方案