崗位外包服務，是企事業合作單位將某個崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方

專業的人力資源服務機構，而企業自身只負責用人以及集中核心精力進行業務管理。通過崗

位外包服務，企業將該崗位的招聘、職業化培訓、薪酬設計與核算發放、個稅申報、社保繳

納與理賠、績效設計與獎懲執行、各類事務工作等完全外包給第三方人力資源服務機構，并

且管理勞動關系、處理勞動糾紛以及承擔勞動用工可能帶來的經濟補償金等也選擇性由人力

資源機構承擔，企業享受的是完全的和深度的人力資源服務。

EDE崗位外包差異化服務

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